Case OPUSLIB : Organiser et localiser les entretiens professionnels

L’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur avec des obligations tous les 2 et 6 ans.

OPUSLIB permettra d’organiser et de localiser vos entretiens, de créer les questionnaires, de collecter les réponses,  et de générer un rapport.

 

L’entretien professionnel concerne tous les salariés , quelle que soit la nature de leur contrat de travail : CDI, CDD, contrat de travail temporaire, contrat aidé, etc,  quelle que soit leur durée de travail (temps plein ou temps partiel), quelle que soit leur ancienneté, quels que soient la taille de l’entreprise et son secteur d’activité… Il a pour objet d’accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle : qualifications, changement de poste, promotion, etc. et identifier ses besoins de formation.

 

  • Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.

 

  • Tous les 6 ans, l’entretien professionnel doit faire un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. Cet état des lieux permet de vérifier que le salarié a effectivement bénéficié des entretiens professionnels prévus au cours des 6 dernières années.

Il permet également de s’assurer qu’au cours de ces 6 dernières années, le salarié a suivi au moins une action de formation, acquis un des éléments de certification professionnelle (diplôme, titre professionnel, etc.) par la formation ou par une validation des acquis de l’expérience (VAE), et bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle.

Un compte-rendu de l’état des lieux est alors rédigé durant cet entretien et une copie est remise au salarié.

 

Références :

  • https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32040
  • https://www.opcalia.com/dispositifs-de-formation/employeurs/entretien-professionnel/
  • http://www.journaldunet.com/management/expert/65785/entretien-annuel-d-evaluation—les-questions-cles-a-se-poser.shtml

 

Autres articles :

Gouvernance : Système de management des idées

G2R1 – chat sur les objets et items

la G2R1 est une version G2R0 améliorée du coeur intégre des fonctions de communication (« tchat » sur chaque objet dématérialisé)

Permet l’ajout d’une clé personnelle d’autorisation sur les modules de géolocalisation et de workflow

Les développements permettent également d’améliorer le module workflow et particulièrement le paramétrage des questionnaires, avec l’intégration d’OpenStreetMap (en lieu et pace de Google Maps).

G2R0 – Géolocalisation OpenStreetMap et calendrier

Cette nouvelle version permet de planifier des enquêtes et des formulaires de collecte facilement 

Créer ses formulaires personnalisés pour réaliser des enquêtes et des questionnaires planifiés. Les données sont accessibles en temps réelles sur le bureau, un export est ensuite disponible pour analyser les résultats ‘excel, CSV). Ensuite, on peut te faire un rapport dédié si besoin.

Continuer la lecture de « G2R0 – Géolocalisation OpenStreetMap et calendrier »